خاش ـ خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي : مدير جهاد كشاورزي شهرستان خاش اعلام كرد : كار برداشت خرما از سطح 800 هكتار از باغات بارورآبي و 3200 هكتار نخيلات ديم شهرستان خاش پايان يافت .
مهندس طوقي افزود : متوسط عملكردنخيلات آبي 8 تا10 تن در هكتار و عملكرد نخيلات ديم 3 تا 4 تن مي باشد كه در مجموع بيش از 18 هزار تن خرما برداشت و به بازار مصرف عرضه شد .
وي با بيان اينكه علاوه بر 4 هزار هكتار نخيلات بارور حدود يك هزار هكتار نخيلات بصورت نهال در شهرستان موجود است گفت : بمنظور جبران بخشي از خسارت وارده از سيل سال گذشته در منطقه روتك خاش بامبلغي بالغ بر يك ميليارد و 480 ميليون ريال در قبال توزيع 75 هزار اصله پاجوش خرمابه صورت رايگان حدود 380 هكتار سطح زيركشت نخيلات اين شهرستان در سال جاري افزايش يافت

اصفهان ـ خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي : همزمان با سال نوآوري و شكوفايي و در راستاي فعاليتهاي زيست محيطي فاز اول بزرگترين پروژه زيست محيطي ذوب آهن اصفهان در بخش فولاد سازي اين شركت با حضور مهندس هراتي نيك معاون وزير صنايع و معادن و مهندس لاهيجان زاده مدير كل سازمان حفاظت از محيط زيست استان اصفهان در مدار بهره برداري قرار گرفت .
مهندس هراتي نيك معاون وزير صنايع و معادن و رئيس هيات عامل ايميدرو در خصوص اين پروژه عظيم زيست محيطي و نقش آن در طرح توسعه ذوب آهن اصفهان به خبرنگار ما گفت : اين پروژه بسيار عظيم و سنگين بود چرا كه نصب تجهيزات سنگين و عظيم اين پروژه بايستي همزمان با توليد و بدون ايجاد وقفه در فعاليتهاي اين كارخانه در ارتفاع بالا انجام مي گرفت .
رئيس هيات عامل ايمدرو اظهار اميدواري نمود كه با راه اندازي اين پروژه عظيم علاوه بر كاهش قابل توجه اي از آلايندگي ها زمينه توليد 4 6 ميليون تن فولاد خام در سال فراهم شود .
مهندس سبحاني مدير عامل ذوب آهن اصفهان نيز در خصوص بزرگرتين پروژه زيست محيطي اين شركت گفت : ذوب آهن اصفهان در سال جاري با توقف يكي از سه كوره فولادسازي پروژه هاي بازسازي و بهينه سازي ديگ و تصفيه گاز آن را با هدف ايجاد ظرفيت جديد براي توليد فولاد خام صرفه جوئي در مصرف انرژي و كاهش آلودگي هاي زيست محيطي متوقف نمود.
وي گفت : پروژه بازسازي و تعويض ديگ و تصفيه گاز كه به عنوان يكي از زير پروژه هاي طرح توازن كارخانه ذوب آهن اصفهان با مشاركت پيمانكاران داخلي و شركت پوسكو كره جنوبي انجام شده طي سالهاي گذشته مراحل طراحي ساخت تجهيزات داخلي و خارجي و انتقال آن به كارخانه انجام گرفته و نصب و عمليات اجرايي آن نيز همزمان با سال نوآوري و شكوفايي با ايجاد انسجام و هماهنگي در دو جبهه توليد و بازسازي از پنجم ارديبهشت سال جاري شروع گرديد.
وي افزود : با راه اندازي اين واحد پروژه بازسازي دو واحد ديگر يكي پس از ديگري شروع ميشود و انشاالله تا اواسط سال 1388 كل مجموعه با ظرفيت كامل در مدار توليد قرار مي گيرد.
مهندس سبحاني هزينه اجراي كل پروژه براي سه واحد را بيش از 200 ميليارد ريال و 17 ميليون دلار اعلام كرد و گفت : با راه اندازي اين پروژه دود خروجي از كوره فولاد سازي با دماي 1600 درجه وارد سطوح حرارتي ديگ شده و در اثر تبادل گرمايي بخاطر با فشار 46 اتمسفر جهت مصرف در نيروگاه توليد و از طرف ديگر با عبور گاز خروجي كوره از دستگاه تصفيه گاز گرد و غبار آن جدا شده و هواي تصفيه شده از دود كش خارج مي گردد.
وي گفت : اين روش منطبق با الزامات قانوني زيست محيطي عمل فيلتر اسيون گرد و غبار را انجام داده و خروجي از دودكش در حد استانداردهاي تعبين شده كنترل مي گردد.

بندرعباس ـ خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي : نهمين همايش منابع انساني شركت ملي پالايش و پخش در شركت پالايش نفت بندرعباس برگزار شد.
در اين همايش « عليرضا امين » مديرعامل شركت پالايش نفت بندرعباس گفت : با اجراي طرح افزايش ظرفيت در شركت پالايش نفت بندرعباس از خردادماه امسال ظرفيت توليد روزانه اين شركت به 320 هزار بشكه افزايش يافته است .
وي به توليد بنزين در اين شركت اشاره كرد و اظهار داشت : روزانه حدود 10 ميليون ليتر بنزين در اين شركت توليد مي شود كه 45 درصد بنزين وارداتي و صادراتي كشور را تامين مي كند.
وي سرمايه اصلي اين شركت را نيروهاي جوان و تحصيل كرده عنوان نمود و افزود : با توجه به اينكه اين شركت در حال حاضر 1200 نيروي رسمي كارآمد دارد در زمان انتقالي هر يك از اين نيروهاي باتجربه ضرر و زيان هاي جبران ناپذيري اين شركت را تهديد مي كند كه بايد در هر زماني براي اين دغدغه و مشكل راه حل اساسي انديشيده شود.
مدير امور اداري و آموزش شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران نيز در اين همايش به وجود 21 هزار نفر نيروي متخصص در اين شركت اشاره كرد و اظهار داشت : تا 5 سال آينده 3 هزار و 145 نفر از نيروهاي شركت پالايش و پخش بازنشسته مي شوند كه دغدغه كمبود نيرو با ما نيز همراه است و بايد مراقب باشيم كه با كمبود مديران و يا نيروي تربيت شده روبرو نشويم .
قرباني همچنين به كاهش نيروي زيرديپلم وافزايش نيروي كارداني و كارشناسي اشاره نمود و گفت : ما بايد از هم اكنون براي هر مديريت يا هر كاري نيروهاي خود را آماده تربيت ذخيره و جايگزين كنيم تا در حركت صنعت به خاطر كمبود نيرو وقفه اي ايجاد نشود.
وي تصريح كرد : وظيفه ما در منابع انساني جذب بهترين نيروها و فراهم آوردن امكانات براي نگه داشتن اين نيروهاي متخصص است . وي همچنين بر وضعيت جذب نيرو در يك سازمان توجه به امكانات و وضعيت سني كاركنان تاكيد كرد و گفت : امروزه توسعه منابع انساني يك سرمايه تلقي مي شود و بايد اين سرمايه از افراد سالم و مدبر فراهم آيد. وي ارتقاي اثربخشي افزايش رضايت سلامت حفظ روحيه باروري و كارآيي كاركنان تكريم ارباب رجوع و افزايش تعهد سازماني را از جمله موارد پژوهشي در صنعت نفت برشمرد.